مشاوره شغلی

مشاوره شغلی

 

مشاوره شغلی که در مرکز مشاوره شغلی در اهواز یا هر کجای دیگر انجام می گیرد، یعنی کمک به فرد برای تعیین یک شغل، فعالیت و یا حرفه که با علایق، شخصیت استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد. در این شاخه از راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک گروه اطلاعات مربوط به مشاغل و ویژگی های مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگی ها و استعدادهای فرد است. در جریان مشاوره شغلی تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با توانایی ها و ویژگی های فرد سازگاری دارد. با کلینیک روانشناسی حال خوب من همراه باشید با توضیحاتی در رابطه با روند مشاوره و چارچوب مشاوره شغلی.

 نکات مهم در مشاوره شغلی

اولین قدم در مرکز مشاوره شغلی در اهواز و انتخاب شغل مناسب خودشناسی و تصمیم درست براساس یک خودشناسی کامل است. فرد لازم است با آگاهی کامل از علایق و رغبت های خود در مسیر انتخاب شغل قدم بردارد. این شناخت بسیار اهمیت دارد که زودهنگام باشد. عدم توجه به مبناهای انتخاب شغل مناسب، تبعات مختلفی مثل فرسودگی جسمی و روانی، دل زدگی از محیط، افسردگی، بی هدفی و اختلال در کارکردهای اجتماعی و عدم پیشرفت و تجربه نکردن موفقیت خواهد داشت. بیشترین زمان روز شما در محیط کار خواهد گذشت، بنابراین شناخت کامل از خود و شرایط محیط کاری می تواند بسیار مثمر ثمر باشد. ممکن است در اکثر موارد شغلی که مناسب شماست، درآمد زیادی نداشته باشد اما نگرش مثبت به شغل، باعث ثبات، پیشرفت و خلاقیت شما شده و به طبع آن افزایش درآمد و پیشرفت اتفاق خواهد افتاد.

علایق فرد جهت انتخاب شغل مناسب

یکی از فاکتورهای مهم برای ثبات شغلی همخوانی شغل با ارزش ها و ترجیحات درونی فرد است. این فرد ترجیه می دهد با در چه محیط های کاری و با چه سبک های کاری فعالیت کند. شغلی که با ترجیحات فرد همخوانی نداشته باشد به مرور زمان موجب فرسایش ذهنی و جسمی فرد شده و به همان نسبت بازدهی پایین می آید. نگاه دقیق به تجارب موفق و غیرموفق گذشته، مشاوره و راهنمایی از روان شناسان و مشاوران شغلی، صنعتی سازمانی و آگاهی از سبک شخصیتی خود است.

تیپ های رغبت جهت انتخاب شغل مناسب

هر تیپ شخصیتی متناسب با مجموعه ای از مشاغل خاص است. در آزمون های بین المللی تعیین رغبت شغلی شش تیپ شخصیتی مختلف ارزیابی شد. که به شرح زیر است

تیپ واقع گرا

معمولا از مشاغلی که نیازمند ارتباطات اجتماعی است دوری می کنند و سعی می کنند مشاغلی که نیازمند توانایی های فیزیکی و مکانیکی است را انجام دهند. برای اشیا و خصوصیات قابل لمس و عینی مثل پول، دستگاه های خاص یا قدرت و مقام ارزش قائلند. ویژگی های این تیپ غیراجتماعی، رک، مادی، خود محور، صرفه جو، سرسخت، تلاشگر و انعطاف ناپذیرند.

تیپ جستجوگر

معمولا مشاغلی را ترجیح می دهند که نیاز به فعالیت های آرام و منطقی دارد. فاقد توانایی رهبری هستند و خود را فردی محقق، روشنفکر و دارای توانایی های ریاضی و علمی می دانند. ویژگی های این شخصیت ها؛ مستقل، تحلیل گر، منطقی، روشنفکر، هوشیار، منتقد، خود دار، کناره گیر، فروتن، کنجکاو، دقیق و پیچیده است. این افراد معمولا به دنبال مشاغلی هستند که نیاز به دید دقیق و جستجو گرانه دارد.

تیپ هنری

معمولا از فعالیت های خلاقانه استقبال می کنند و از شغل های خشک و قراردادی دوری می کنند. به مسائل دید منعطف و هنری دارند. به مسائل و حل آنها با دید زیبا شناسی نگاه می کنند. افرادی مبهم، خیال پرداز، بی نظم، عاطفی، خود انگیخته، حساس، درون نگر، آرمان گرا، مستقل و آزاد منش هستند.

تیپ اجتماعی

این افراد برعکس تیپ واقع گرایانه هستند. خودشان را افرادی علاقه مند به درک و کمک به دیگران می دانند. دارای توانایی آموزش و تدریس هستند و خیلی به مشاغل علمی و فیزیکی علاقه مند نیستند. افرادی خوش برخورد، صبور، معاشرتی، فهمیده، صمیمی، مشوق و مهربان هستند.

تیپ متهور

از موقعیت های جستجوگرانه دوری می کنند. به دنبال فعالیت های متهورانه هستند و ریسک پذیری بالاتری دارند. شخصیت هایی بی باک، ریسک پذیر، اهل خطر، با انرژی، خوش بین، ماجراجو، هیجان طلب، جاه طلب، معاشرتی، پرحرف، برون گرا و سلطه جو هستند.

تیپ قراردادی

افرادی منظم، سازش پذیر و دارای روحیه یکنواختی اند. برای فعالیت های اقتصادی ارزش قائلند و مشاغلی مانند کارمندی و حسابداری را مناسب خود می دانند. افراد محتاط، انعطاف ناپذیر، درون گرا، منظم، کارآمد و فاقد تخیل هستند.

ویژگی های شخصیتی

ویژگی های شخصیتی یک فاکتور بسیار مهم و پیش بینی کننده رضایت شغلی می باشند. برای سنجش ویژگی های شخصیتی افراد با توجه به رویکردهای مختلف تست های مختلفی گرفته می شود. تست شخیصت MBTI که به آن آزمون شخصیت مایر-بریگز هم گفته می شود (Myers-Briggs Type Indicator) یک آزمون شخصیت شناسی است که در قالب پرسشنامه طراحی شده است و هدف آن نشان دادن ویژگی های شخصیتی فرد در فهم دنیا و نحوه ی تصمیم گیری او است. این آزمون توسط دو روانشناس به نام های مایرز و بریگز و بر اساس نظریات و پژوهش های روانکاو مشهور یعنی آقای کارل گوستاو یونگ ایجاد شد. تست شخصیت MBTI پرسشنامه ای برای خودشناسی بهتر افراد است که با بررسی 4 بعد از شخصیت افراد، 16 تیپ شخصیتی را در آنها شناسایی می کند. هر یک از این چهار بعد دارای دو شاخص هستند که در ادامه بیشتر با آنها آشنا خواهیم شد.

 

هوش و استعداد افراد در مشاوره شغلی

هوش و استعداد مهم ترین ویژگی های درونی هر فرد در انتخاب شغل مناسب است. آگاهی از میزان ضریب هوشی و توانایی خاص در ابعاد هوشی مختلف می تواند به شما در انتخاب شغل کمک کند. هیچ انسانی بدون استعداد یا به اصطلاح خنگ در جهان وجود ندارد و هر فرد حداقل یک یا دو استعداد عمده موجود را داراست. بنابراین آگاه شدن و تشخیص استعداد هر فرد مخصوصا در دوران کودکی، انتخاب شغل مناسب را در آینده تسهیل می کند. طبق نظریه ی تخصصی هوش های چندگانه گاردنر، 8 بعد مهم در توانایی های هوشی وجود دارد که به شرح زیر است.

هوش جسمانی

افراد دارای هوش جسمانی در مهارت های بدنی و هماهنگی چشم و بدن مهارت بالایی دارند. ظرفیت بالای شش ها و عضلات و توانایی کنترل حرکات از ویژگی های آن هاست. مشاغلی مثل ورزش های حرفه ای و قهرمانی، مشاغل مربوط به ساختمان سازی و بازیگری را بر می گزینند.

هوش فضایی

افراد دارای هوش فضایی جهت یابی خوبی دارند و با نمودار ها، نقشه ها و تصاویر ارتباط خوبی برقرار می کنند. قدرت تشخیص تصویری و فضایی بالایی دارند و برای مشاغلی مثل نقشه برداری و طراحی، رانندگی و مجسمه سازی مناسب هستند.

هوش ریاضی

این افراد در تحلیل مسائل قدرت بالایی دارند و در شناسایی الگو ها و فرمول ها و عملیات منطقی قوی هستند. افراد دارای هوش ریاضی در مشاغل مربوط به محاسبات، حسابداری و مهندسی موفق خواهند بود.

هوش موسیقی

هوش موسیقیایی و توانایی در درک ریتم و توانایی بالا در فکر کردن به الگو های موسیقیایی است. آهنگسازی، نوازندگی و رهبری ارکستر برای آنها بهترین گزینه است.

هوش کلامی

به خوبی می توانند از کلمات در نوشتن و صحبت کردن استفاده کنند. حافظه ای قوی دارند و دایره واژگان آنها گسترده است. مشاغلی مانند نویسنده، شاعر، وکیل، معلم، سیاستمدار برای آنها مناسب است.

هوش میان فردی

این افراد در تعامل و ارتباط با دیگران، قدرت رهبری، مدیریت و سنجش هیجانات و انگیزه های افراد توانایی بالایی دارند. مشاغل مناسب این دسته؛ رهبر، مشاور، مدیر، سیاستمدار و فروشندگی است.

هوش درون فردی

این افراد آگاهی بالایی از احساسات و انگیزه های خود دارند و از خود آزمایی، تخیل، بررسی روابط خود با دیگران و سنجش توانایی خود لذت می برند. مشاغلی مانند نظریه پردازی، کارشناس مسائل مذهبی و الاهیات، روانشناسی، مربی و ایده پردازی برای آنها مناسب است.

هوش طبیعت گرا

این افراد سازگاری بیشتری با طبیعت دارند و می توانند با طبیعت و الگوهای آن ارتباط برقرار کنند. به کشف محیط و جستجوگری در محیط اطراف علاقه زیادی دارند. مشاغلی مانند زیست شناسی، زمین شناسی، کشاورزی، باغبانی و فعالیت در زمینه محیط زیست ترجیح این دسته از افراد است.

با آگاهی کامل از خود و شرایط محیط زندگی می توانید بهترین مسیر شغلی را انتخاب کرده و به ثبات شغلی برسید. تغییر مکرر شغل و نارضایتی از محیط کاری، می تواند منجر به افسردگی، کاهش عزت نفس، وسواس و مختل شدن روابط عاطفی و اجتماعی بشود. مشاوران روانشناسی با انجام تست های شخصیت و آزمون های هوش برای اتخاذ یک شغل مناسب به افراد کمک می کنند. هم چنین با دریافت مشاوره تحصیلی نوجوانان می توانند رشته متناسب با شخصیت خود و در نتیجه انتخاب شغل مناسب در آینده اطمینان حاصل نمایند.

مرکز مشاوره شغلی در اهواز

مرکز مشاوره و روانشناسی حال خوب  با در اختیار داشتن متخصصین متعهد و مجرب با سابقه فعالیت چندین ساله در امر مشاوره شغلی و تحصیلی در تهران، آماده ارائه خدمات شغلی و تحصیلی به دانش آموزان، دانشجویان و سایر عزیزان می باشد.

مشاوره شغلی

در دنیای امروز تنوع زیادی در کسب و کار ایجاد شده و این امکان وجود دارد که افراد متناسب با علایق و رشته های تحصیلی خود، در حرفه ای که می توانند فعالیت کنند. اما جالب است بدانید که آمار نشان داده است اغلب مردم تنها به پول ساز بودن شغل خود می اندیشند. به همین دلیل ممکن است در شغلی وارد شوند که هیچ علاقه ای به آن ندارند. این بزرگترین فاجعه است زیرا انجام کاری که به آن علاقه ندارید، بسیار آزار دهنده است. به همین دلیل است که توصیه می کنیم قبل از انتخاب شغل حتما مشاوره شغلی انجام شود.

اهمیت مشاوره شغلی قبل از شروع به کار

کار شما بخشی از زندگی شما خواهد بود. این مسئله برای آقایان اهمیت بیشتری دارد، چرا که قرار است مسئولیت زندگی خود و خانواده را بر عهده بگیرند. در انتخاب شغل نه تنها باید بعد مادی بلکه علاقمندی نیز در نظر گرفته شود.

اغلب ما تنها جنبه مادی کار را در نظر می گیریم. این مسئله به حدی برای ما مهم است، که گاهی فراموش می کنیم آیا علاقه ای به این حرفه داریم یا نه. اگر یک مشاور شغلی راهنمای ما باشد، به عنوان کسی که خارج از شرایط ما است، به خوبی می تواند به درست ترین مسیر، ما را راهنمایی کند.

چند دلیل مهم وجود دارد برای اینکه قبل از انتخاب هر حرفه ای حتما مشاوره شغلی انجام شود:

آیا شما با شغل های جدیدی که به تازگی به دنیای کسب و کار وارد شده اند آشنایی دارید؟ عمده مردم در بی خبری از این شغل ها، همچنان تلاش می کنند در اموری کار کنند که رایج بوده و سالیان طولانی است شناخته شده است. قطعا به این دسته از فعالیت ها، رقابت بالایی را به دنبال خواهد داشت.

از طرفی ممکن است این حرفه مورد علاقه شما نباشد. مشاور شغلی به شما کمک می کند براساس علایق و سوابق تحصیلی خود، بتوانید شغل های جدید را تجربه کنید. فراموش نکنید که کار کردن در حرفه هایی که رقبای کمتری برای شما داشته و از سویی نیاز جامعه به آن ها زیاد است، شانس موفقیت شما را بیشتر می کند.

همانگونه که ذکر شد، در تمام دنیا مردم عمدتا به دنبال شغل هایی هستند که بتوانند درآمد زیادی را از آن به دست بیاورند حتی اگر حرفه انتخاب شده، مورد علاقه آن ها نباشد. اگر یک راهنمای حرفه ای در کنار خود داشته باشید، به شما کمک می کند شغلی انتخاب کنید، که نه تنها درآمد خوبی داشته بلکه به آن علاقمند خواهید بود.

متاسفانه امروزه خانواده و دوستان تاثیر روانی زیادی در انتخاب شغل دارند. به عنوان مثال والدین دوست دارند فرزندشان در حرفه ای مشغول شوند که خودشان در ایام جوانی، این شغل را دوست داشته اند. با توجه به این که انتخاب شغل از نظر تامین آینده و امنیت کاری بسیار اهمیت دارد، لازم است حتما از مشاور شغلی کمک بگیرید.

فراموش نکنید ایام از دست رفته به هیچ عنوان باز بر نمی گردد. در نتیجه اگر کوچکترین اشتباه را در انتخاب شغل داشته باشید، دورانی که می توانست شما را به اوج برساند، از دست خواهند رفت.

انتخاب شغل یکی از مهمترین تصمیمات زندگی است. اهمیت این موضوع، به شدت استرس زا خواهد بود. از سویی در طول دوران کاری ممکن است هر بار نگران این موضوع باشید که اگر کار شما نتیجه ندهد، تکلیف سرمایه از دست رفته چه خواهد بود؟

مشاوره شغلی با پیش بینی آینده و راهنمایی های به موقع، بخش عمده ای از این نگرانی ها را حل خواهد کرد. البته تغییر شرایط جامعه به شدت بر روی اوضاع کسب و کار تاثیر می گذارد و نمی توان این تغییرات ناگهانی را نادیده گرفت. اما بخش عمده ای از ثبات کاری، به تصمیمات درست و اصولی شما وابسته است.

مشاور شغلی سعی می کند با بررسی شرایط آینده در کوتاه مدت، علاقمندی شما، استعداد و توانمندی و… شغلی را انتخاب کند که امنیت کاری شما را تضمین کند. در این حالت آیا جایی برای نگرانی خواهد بود؟

چه زمان به مشاوره شغلی نیاز داریم؟

مشاوره شغلی در هر دوره ای از زمان به شما کمک می کند تا بتوانید مسیر کاری خود را به دستی یافته و آن را مدیریت کنید. بنابراین مشاور شغلی در چند مرحله از شما حمایت می کنید:

اگر به تازگی وارد بازار کار می شوید اما هنوز مردد هستید که چه شغلی را برای خود انتخاب کنید، مشاوره شغلی در کنار استفاده از تجارب دوستان و آشنایان، به شما بسیار کمک می کند. شما نیاز به اطلاعاتی دارید که بخشی از آن را باید از مشاور شغلی جویا شوید. اطلاعاتی همانند آینده شغلی، امنیت کاری، ثبات اقتصادی کشور در حرفه مورد نظر و….

اگر تا کنون در حرفه ای فعالیت کرده اید که به هر دلیل از آن ناراضی هستید و اکنون قصد دارید شغل خود را تغییر دهید، مشاوره شغلی برای شما راه گشا خواهد بود. شما یکبار شکست در کار را به هر نحوی تجربه کرده و بهترین فرصت های زندگی خود را از دست داده اید. اکنون برای تغییر شغل باید بسیار محتاطانه عمل کنید.

پیشنهاد می کنیم چند جلسه با یک مشاور شغلی صحبت کنید تا بتوانید مسیر درست را بیابید. مشاوره شغلی تمامی استعدادها و توانمندی های شما را در کنار شرایط اقتصادی و کاری کشور قرار داده و بهترین تصمیم را برای شما اتخاذ خواهد کرد.

جالب است بدانید که شما حتی در دوران تحصیل نیز به مشاوره شغلی نیاز دارید، تا اگر متوجه شدید برای این رشته آینده شغلی مناسبی وجود ندارد، در اولین فرصت رشته خود را عوض کنید. البته عاقلانه ترین کار این است که در زمان انتخاب رشته کنکور، حتما از یک مشاور شغلی راهنمایی بگیرید. متاسفانه غالب دانش آموزان این مرحله را نادیده می گیرند. اگر از ابتدا انتخاب درستی در رشته تحصیلی خود داشته باشید، آینده شغلی تضمین شده و بخشی از عمر خود را هدر نداده اید.

یافتن و داشتن شغلی مناسب، به عوامل زیادی بستگی دارد که هر کدام از این عوامل تأثیر به‌سزایی در شغل هر فرد دارد. این عوامل نظیر خانواده، استعداد، انگیزه، شخصیت، جایگاه اجتماعی، مهارت و توانایی فرد می‌باشد. اما برخی افراد از پاره‌ای از مسائل شخصی خود ناآگاه می‌باشند و هنوز نمی‌دانند که چه استعدادهایی و قابلیت‌هایی دارند. به همین دلیل به دنبال شکوفایی آنها نمی‌روند زیرا از آنها غافل می‌باشند. اگر هر فردی نسبت به جایگاه اجتماعی و شخصیت ذاتی خود به‌دنبال شغل و حرفه مناسب خود برود بسیاری از موانع مسیر شغلی خود را از سر راه برداشته و موفق خواهد شد. متأسفانه برخی از افراد هنوز به تکامل و پختگی کامل نرسیده‌اند تا بتوانند حرفه و شغل مناسب خود را دنبال کنند و بعضاً سردرگم بوده و به دلیل عدم شناخت خود به دنبال حرفه‌هایی می‌روند که با شخصیت و مهارت آنها سازگاری ندارد و جز تلف کردن عمر و سرمایه خود چیز دیگری عایدشان نخواهد شد. وارد شدن به شغل‌هایی که هیچ تناسبی با شخصیت و مهارت فرد نداشته باشد علاوه بر اینکه به وی ضرر وارد می‌کند بلکه با گرفتن فرصت شغلی از دیگران به آنها نیز ظلم نموده است. همیشه پولساز بودن هر شغلی دلیل بر این نیست که مناسب برخی از افراد می‌باشد به همین دلیل انتخاب شغل نقش مهمی می‌تواند در زندگی افراد داشته باشد بنابراین هر فرد مناسب با مهارت و علاقه خود باید شغل مورد نظر خود را انتخاب نماید. از طرفی برخی از افراد شغل مورد علاقه خود را انتخاب می‌کنند و مهارت در مورد آن شغل را نیز دارا می‌باشند اما روند مسیر شغل را اشتباه طی می‌کنند.

به دلیل اینکه شغل هر فرد نقش مهم و تعیین‌کننده‌ای در موقعیت اجتماعی وی دارد باید با دقت و کاملاً هوشیارانه به انتخاب آن اقدام نماید.

تعریف مشاوره شغلی

روانشناسانی که در زمینه شغل هر فرد مشاوره می‌دهند اعتقاد دارند عواملی همچون: توانایی، مهارت، شخصیت، خانواده، تحصیلات و….. نقش مهمی در شغل هر فرد دارد تا جایی که این عوامل حتی می‌توانند در موفقیت و پیشرفت شغلی هر شخص نیز تأثرگذار باشد. مشاوری که در زمینه شغلی افراد را راهنمایی می‌کنند برای شناخت بهتر این عوامل می‌توانند راهنمای مؤثری برای افراد باشند. مشاور می‌تواند شغلی را به افراد پیشنهاد دهد تا به فرسودگی شغلی دچار نشوند زیرا هر فرد در طی شبانه‌روز ساعات زیادی را در محیط کار می‌گذراند به همین دلیل هست که مشاور و روانشناس شغلی نقش مهمی دارد و در کلیه امور مربوط به شغل افراد می‌تواند داشته  باشد. مشاور شغلی فردی است که در انتخاب شغل و پیشرفت آن به افراد کمک شایانی می‌کند. اگر شخصی هدف خاصی را در شغل خود دنبال می‌کند مشاور می‌تواند به او کمک کند و با برنامه‌ریزی که به او ارائه می‌دهد می‌تواند وی را یاری کند. مشاوران شغلی اهداف فرد را تعیین نموده و با مشخص نمودن زمان و مدت مشخص، اهداف را برای وی دست‌یافتنی می‌کنند. یکی دیگر از کارهای مشاور شغلی این است که می‌تواند رزومه افراد را به روزرسانی نمایند تا زیبا و حرفه‌ای باشد همچنین مشاور شغلی می‌تواند در کاربردی‌ترین مهارت‌هایی که باید در رزومه افراد ثبت شود، آنها را راهنمایی نماید. وظیفه دیگر مشاور شغلی این است که می‌تواند برای افزایش مهارت مصاحبه‌های عمومی افراد، مصاحبه‌های ساختگی و نمادین ترتیب دهند تا افراد را برای مصاحبه‌های خاص و جدی آماده نمایند.

مراحل مشاوره شغلی

یافتن شغل مناسب یک شب و یا یک روزه اتفاق نمی‌افتد. ممکن است مدتی طول بکشد تا یک نفر شغل مورد علاقه خود را پیدا کند. در این مسیر بهتر است تا از مشاوره شغلی استفاده نماییم در صورت استفاده از مشاوره شغلی بد نیست با مراحل آن آشنا باشیم:

مشاوره شغلی آنلاین

معمولاً بهترین نوع مشاوره شغلی، مشاوره حضوری می‌باشد زیرا با توجه به فضای جلسه مشاوره، می‌توان به توضیح دقیق جزئیات پرداخت. اما برخی افراد نمی‌توانند در جلسات حضوری مشاوره، حضور داشته باشند و ترجیح می‌دهند غیر حضوری و به صورت آنلاین از خدمات مشاوره استفاده نمایند. به دلیل وجود انواع نرم‌افزارهای رایانه‌ای این کار به راحتی انجام می‌شود. از طرفی به دلیل تغییر چالش‌های دنیای امروز نسبت به گذشته شیوه‌های نوینی برای پاسخگویی به آنها مورد لزوم می‌باشد. در شهرهای کوچک به دلیل عدم وجود امکانات لازم، دسترسی به یک مشاوره با تجربه دشوار می‌باشد، همچنین در شهرهای بزرگ دستیابی به یک مشاور متخصص به علت وجود دغدغه‌های بزرگ هماهنگ نمودن وقت جهت مراجعه به مشاور نیز دشوار می‌باشد. در این شرایط استفاده از مشاوره آنلاین راه حلی مناسب برای برطرف نمودن مشکلات در سریع‌ترین زمان، مفید می‌باشد.

مشاوره شغلی تلفنی

مشاوره شغلی تلفنی یکی از بهترین روش‌های مشاوره هست که امروزه طرفداران زیادی دارد. مسائل زیادی می‌تواند در این استقبال دخیل باشند که می‌توان به مشغله‌های زیاد امروزی و عدم دسترسی آسان به مراکز مشاوره اشاره نمود. مشاوره شغلی تلفنی این امکان را فراهم می‌آورد تا در هر نقطه از کشور بتوان به صورت تلفنی از مشاور شغلی راهنمایی گرفت. مشاوره تلفنی محاسنی دارد که می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

فواید مشاور شغلی

مشاور شغلی افراد را در یافتن بهترین شغل متناسب با تخصص، شخصیت و تواناییهایشان کمک می‌کند. از آنجایی که شغل هر فرد زندگی و همچنین جنبه‌های دیگر وی را تحت تأثیر قرار می‌دهد، کمک گرفتن از یک مشاور شغلی از اهمین بالایی برخوردار می‌باشد. البته در تمامی جلسات مشاوره شغلی به هیچ شغل و حرفه خاصی اشاره نمی‌شود بلکه در این جلسات فقط توانایی‌های فرد شناسایی می‌شود و شخص می‌تواند با توجه به توانایی خود هدف خویش را مشخص نماید. فواید مشاوره شغلی را می‌توان به قرار زیر تعیین نمود:

نتیجه:

امروزه تجربه ثابت نموده که مشاور شغلی مورد توجه و رضایت عده زیادی از کارجویان قرار گرفته است. مشاوره شغلی در هر مرحله از زندگی افراد می‌تواند مورد استفاده قرار بگیرد. با مشاوره شغلی علاوه بر اینکه شغل مناسب هر فرد تعیین می‌شود، توانایی‌های وی نیز مشخص می‌شود. چه بسا توانایی‌هایی که بدون کمک از مشاور شغلی، برای افراد معلوم نمی‌شدند. امروزه هر فرد بیشتر زمان روز خود را در محیط کار می‌گذراند بنابراین در انتخاب آن باید دقت لازم شود تا در مورد آن سرخورده و پشیمان نشود.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *